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广东-佛山 |
面议 |
大专 |
3年以上 |
2010-08-30 |
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1.3年以上（零售或专卖店）客服/销售管理或人员培训经验；
2.具相关行业/产品经验者优先；
3.大专或以上学历，具有良好语言能力及演讲经验 |
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- |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2010-09-01 |
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职位描述： 1.负责每周新进员工入职的培训组织实施； 2.负责公司公共课程的组织实施； 3.负责人才梯队的开发实施、跟进、管理等工作； 4.负责公司年度培训计划的制定及各部门培训的监督实施... |
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广东-佛山 |
面议 |
中专 |
不限 |
2010-09-01 |
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任职条件：女性，大专以上学历，文笔佳，23-35岁，亲和力强，有较强的组织协调能力，良好的人际沟通，工作主动性强，学习能力强，能适应出差。 |
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广东 |
面议 |
大专 |
不限 |
2010-09-01 |
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负责公司产品及销售培训（含员工培训、经销商培训）及培训教材编写。 应聘条件：中医学、针灸推拿、市场营销或文科类大专以上学历，国语流利，有良好文书写作功底、善于表达及与人沟通；能独立编写营销类培训教材并实施讲授，有二年以上营销或专职培训工作经验，会粤语者优先。 |
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广东-广州... |
面议 |
大专 |
2年 |
2010-08-29 |
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1、女性，25-30岁，大专以上学历；2、有一定企业内训经验，洞察力、观察力、包容性强；3、对企业培训系统有深刻认识；4、2年以上hr专业培训经验、熟悉相关法律法规。 |
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广东-东莞 |
面议 |
不限 |
不限 |
2010-08-28 |
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要求：服从管理；能吃苦耐劳；有团结心。 |
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广东-佛山 |
面议 |
不限 |
2年 |
2010-08-28 |
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具备涂料基本知识，熟悉涂料涂料及弊病；良好的沟通能力，二年以上相关工作经验．负责培训内、外部人员的产品及其他相关知识；负责产品投诉处理方面的工作； |
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广东-佛山 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2010-08-28 |
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工作职责：1、通过制定和实施相应培训计划和解决方案，达到提高专柜员工的营运专业知识、顾客服务水平、支持各区域人员发展的目的。配合公司人员发展计划，提供专业的培训服务和支持。2、优化完善现行培训体系，以帮助提高改善员工的水平和综合素质。岗位要求：1、三年以上珠宝行业或耐用消费品行... |
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广东-佛山 |
面议 |
不限 |
2年 |
2010-08-27 |
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※ 一年以上终端营运、店面管理或市场推广工作经验，熟悉家装产品、有品牌专卖店店长经验者优先；※ 形象气质良好，亲和力强，有良好的口头表达能力及书面表达能力，※ 擅长教授与培训，有建材、家电、化妆品及快消品相关行业相关经验者优先 |
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广东-佛山 |
面议 |
本科 |
2年 |
2010-08-26 |
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岗位要求：1、具备2年以上的证券或保险销售经验和服务经验，有良好的沟通能力和技巧；2、能设计与证券有关的培训课程，主要针对销售技巧及优质服务的培训，具有组织培训演讲授课等能力，对工作热情并赋有高度的责任心；3、具有证券从业资格证书，有2年以上证券业、保险业工作经验者优先考虑；4、享受部门... |
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广东-佛山 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2010-08-26 |
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...协助人力资源部负责人拟定培训计划；3、负责组织实施公司培训计划，跟进、反馈培训效果；4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；6、管理培训师，监督、评价其工作方法和效果；7、联系各类培训机构，负责员工外部培训组织事宜。任职条件：1、具有3年以上从事教育培训工作管... |
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广东-佛山 |
面议 |
大专 |
2年 |
2010-08-25 |
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...及培训教室；4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资... |
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广东-佛山 |
面议 |
大专 |
2年 |
2010-08-23 |
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1.大专或以上学历，熟悉电脑操作；1年以上零售业、连锁餐饮业或客户服务工作经验，并曾担任管理职位；2.良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大... |
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广东-佛山 |
面议 |
不限 |
不限 |
2010-08-22 |
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...程和课件的开发 2.建立和规范企业培训运作流程 3.培训团队的建立与完善 4.人员培训需求的调查，培训计划的制定，培训内容的制作、培训课程的讲授、培训效果的评估及培训档案的建立 5.不断更新各层级人员的培训课件，实现良性循环和标准化管理 6.员工绩效计划制定及考核 7.各部门工作的衔接 8.完成上级... |
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广东-佛山 |
面议 |
本科 |
2年 |
2010-08-22 |
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...培训课程和课件的开发2.建立和规范企业培训运作流程3.培训团队的建立与完善4.人员培训需求的调查，培训计划的制定，培训内容的制作、培训课程的讲授、培训效果的评估及培训档案的建立5.不断更新各层级人员的培训课件，实现良性循环和标准化管理6.员工绩效计划制定及考核7.各部门工作的衔接8.完成上级领导交代... |
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广东-佛山 |
0-2000 |
大专 |
2年 |
2010-08-21 |
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具备营销团队的管理经验，有较强的沟通表达能力和学习领悟能力，工作认真负责，原则性、保密性强，能长期出差。 |
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广东-广州 |
面议 |
中技 |
2年 |
2010-08-19 |
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...制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、中专以上学历；2、两年以上本行业培训授... |
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广东-佛山 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2010-08-19 |
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12530岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业；2、三年以上专职培训工作经验，熟悉企业运作流程，能独立开发教材并进行授课；3、能对培训管理制度、培训课程、教师队伍、培训信息平台进行有效建设；4、具有良好的口语表达和书面写作能力，熟练操作办公软件。 |
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广东-佛山 |
面议 |
不限 |
不限 |
2010-08-19 |
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1、建立健全公司培训管理体系；2、根据经营发展目标，开展培训需求调查，拟定培训计划，整合内、外部的培训资源，按计划组织、实施各类培训；3、开展培训效果评估并建立公司及员工培训档案；4、培训费用预算及控制，培训资料、物品管理；；5、企业文化建设，员工活动的策划、组织、实施。 |
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广东-佛山 |
2000-3999 |
本科 |
3-5年 |
2010-08-18 |
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...，业务推广技能；2.对受培训的学员进行辅导、跟进和追踪；3.组织与实施业务员层级的不定期培训；4.组织对产品知识培训、销售能力资格考试、阶段性产品销售活动的推动及业务人员学习情况的追踪；5.制定培训班效果评估标准、评估工具及督导需求，分析督导结果，提出改善方案并实施；6.参与其他培训的授课与带班，安... |
